THE INFLUENCE OF THE WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. NITTOH PRESISI INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.46975/3rzspm83Keywords:
work environment, performance, PT Nittoh PresisiAbstract
Masalah utama yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah kinerja di PT. Nittoh Presisi Indonesia, yang diduga dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Nittoh Presisi Indonesia. Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja dan kinerja pegawai pada PT. Nittoh Presisi Indonesia, serta pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai pada PT. Nittoh Presisi Indonesia sebanyak 114 responden. Data dalam penelitian ini adalah data primer, dimana data tersebut didapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioner yang penulis sebarkan. Hasil analisa data yang telah penulis lakukan, maka didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari lingkungan kerja secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada PT. Nittoh Presisi Indonesia.
References
Bachtiar, D. (2012). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Management Analysis Journal. Vol 1 No 1.
Bintoro dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gaya Media.
Dewi, F. S. (2014). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Berkat Anugrah. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana Vol 3 No 5.
Judge, S. P. (2022). Organizational Behavior. Boston: Pearson.
Kussrianto, B. (2021). Meningkatkan Produktivitas Karyawan . Jakarta: Pustaka Binaman Presindo.
Lestary, L. &. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, Tahun 2018, 3(2), , 94-103.
Mangkunegara, A. A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, A. S. (2022). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakata: Ghalia Indonesia.
Nurdin. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Denki Engineering. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal.
Riyanto, S. &. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Robbins, S. &. (2020). Management. . London: Pearson.
Ruky, A. S. (2021). Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Sedarmayanti. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Rafika Aditama.
Sedarmayati. (2021). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Siregar, R. D. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum. Volume 9 Nomor 2 Tahun 2019, (November), 273-281.
Sudarmanto. (2019). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Supit, N. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Balai Pelaksanaan Jalan Nasional XVI Ambon. . Jurnal EMBA Vol.7 No.3 Juli 2019, , 3718-3727.
Tanjung, E. d. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 1, No. 1, September 2018, 46-58.
Terry, G. R. (2019). Prinsip-prinsip Manajemen,. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Wahyu Risyah, D. S. (2024). Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kesuksesan Perusahaan. Jurnal Kajian Hukum Dan Pendidikan Kewarganegaraan, 1(1), 55–57.
Wibowo. ( 2023). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wursanto. (2019). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi.
