PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT METRO HOSPITALS CIKARANG
DOI:
https://doi.org/10.46975/pqj3mx41Keywords:
MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, KINERJA KARYAWANAbstract
Persaingan dalam dunia pelayanan kesehatan saat ini semakin ketat. Rumah sakit dituntut tidak hanya menyediakan fasilitas medis yang lengkap, tetapi juga meningkatkan kualitas sumber daya manusia untuk memberikan pelayanan yang prima kepada pasien. Salah satu rumah sakit yang sedang berkembang di wilayah Kabupaten Bekasi adalah Rumah Sakit Metro Hospitals Cikarang. Namun, dalam upaya peningkatan kualitas layanan, rumah sakit ini menghadapi tantangan berupa penurunan kinerja karyawan yang dapat disebabkan oleh rendahnya motivasi dan disiplin kerja.
Motivasi kerja yang rendah dapat berpengaruh terhadap semangat dan loyalitas karyawan, sedangkan rendahnya kedisiplinan berdampak pada menurunnya efisiensi dan efektivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 50 karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi dan disiplin kerja dapat menjadi strategi penting dalam meningkatkan kinerja karyawan dan mutu pelayanan di rumah sakit.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, SPSS
References
Andi Prayogi, M., & M Nursidin, M. N. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Anisah, M., Wijanarko, Y., Maulidda, R., Al Rasyid, J., WP, D. P., Ramadhan, M. D., & Noviansah, M. (2022, February). Implementation of smart grid system for alternative energy power plants sources. In 5th FIRST T1 T2 2021 International Conference (FIRST-T1-T2 2021) (pp. 227-231). Atlantis Press.
Apriyani, D., Purnamasari, E. D., & Wulandari, T. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinera Karyawan pada PT Hindoli (A Cargill Company). Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 8-16.
Arda, M. (2017). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia cabang Putri Hijau Medan. Jurnal ilmiah manajemen dan bisnis, 18(1), 45-60.
Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. T. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 106-119.
Ashraf, J. M., Ansari, M. A., Fatma, S., Abdullah, S. M., Iqbal, J., Madkhali, A., ... & Ashraf, G. M. (2018). Inhibiting effect of zinc oxide nanoparticles on advanced glycation products and oxidative modifications: a potential tool to counteract oxidative stress in neurodegenerative diseases. Molecular Neurobiology, 55(9), 7438-7452.
Banks, R. E., Tirukonda, P., Taylor, C., Hornigold, N., Astuti, D., Cohen, D., ... & Selby, P. J. (2006). Genetic and epigenetic analysis of von Hippel-Lindau (VHL) gene alterations and relationship with clinical variables in sporadic renal cancer. Cancer research, 66(4), 2000-2011.
Bintaraningtyas, N., & Restu, Y. S. (2015). Hubungan antara kontrol diri dengan prokrastinasi akademik pada siswa sma (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.
Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.
Imron, I. (2019). Analisa pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen menggunakan metode kuantitatif pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian journal on software engineering (IJSE), 5(1), 19-28.
Jufrizen, J., & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35-54.
Jufrizen, J., & Sitorus, T. S. (2021, July). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening. In Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora (Vol. 1, No. 1, pp. 844-859).
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Narimawati, U., Sarwono, J., Sos, S., Affandi, H. A., & Priadana, H. S. (2020). Ragam Analisis dalam Metode Penelitian: untuk Penulisan Skripsi, Tesis, & Disertasi. Penerbit Andi.
Pal, K. (2021). Privacy, security and policies: a review of problems and solutions with blockchain-based internet of things applications in manufacturing industry. Procedia Computer Science, 191, 176-183.
Rahayu, E. (2022). Analisis Pelaksanaan Rekam Medis Pasien Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Daerah Dr Pirngadi Kota Medan (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara).
Sadat, A., & Joye, I. J. (2020). Peak fitting applied to fourier transform infrared and raman spectroscopic analysis of proteins. Applied Sciences, 10(17), 5918.
Salasia, S. I. O., Tato, S., Sugiyono, N., Ariyanti, D., & Prabawati, F. (2011). Genotypic characterization of Staphylococcus aureus isolated from bovines, humans, and food in Indonesia. Journal of veterinary science, 12(4), 353.
Sari, W. M., Wandra, N., Bismark, O. P., Dakhyar, D., & Putra, M. A. (2024). Empowering Educators: The Impact of Principal Leadership and Supervision on Teacher Performance at Ulu Tulisi Private Madrasah Aliyah. Strata International Journal of Social Issues, 1(2), 79-86.
Saripuddin, J., & Handayani, R. (2017). Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 8(10), 419-428.
Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2022). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 10(1), 178-190.
Siswadi, Y., Jufrizen, J., Saripuddin, J., Farisi, S., & Sari, M. (2023). Organizational culture and organizational citizenship behavior: The mediating role of learning organizations and organizational commitment. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 16(1), 73-82.
Suwanto, S. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16-23.
Utami, R. A., Mose, R. E., & Martini, M. (2020). Pengetahuan, sikap dan keterampilan masyarakat dalam pencegahan COVID-19 di DKI Jakarta. Jurnal Kesehatan Holistic, 4(2), 68-77.
