Impak Disiplin, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Tenaga Pendidik SMA Yadika 11 Jatirangga
DOI:
https://doi.org/10.46975/4a2cg062Keywords:
Disiplin, Motivasi, Kompetensi, Kinerja Tenaga PendidikAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Impak disiplin, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja Tenaga Pendidik pada SMA Yadika 11 Jatirangga. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sampel yang digunakan sebanyak 42 Tenaga Pendidik. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup serta dianalisis secara kuantitatif. Hasil menunjukkan bahwa ketiga variabel berImpak positif dan signifikan telrhadap Kinelrja Telnaga Pelndidik
References
Aelni, N., Mattalatta, M., Ansar, A., & Sandra, K. (2024). Impak Kompetensi terhadap Kinerja
Tenaga Pendidik Sekolah Dasar Negeri di Kota Makassar. Journal of Managelmelnt and Social Scielncels, 3(3).
Arlita, S. EL., Ahyani, N., & Missriani,
M. (2020). Impak Kompetensi Akademik dan Motivasi Tenaga Pendidik Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik. Attractivel : Innovativel ELducation Journal, 2(3), 8.
https://doi.org/10.51278/aj.v2i 3.70
Darmadi. (2022). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif. Jotika Journal In Managelmelnt and ELntrelprelnelurship, 2(1), 45–50. https://doi.org/10.56445/jmel.
v2i1.52
Diana, R., Ahmad, S., & Wahidy, A. (2020). Impak Motivasi Kerja dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik. Jurnal Pelndidikan Tambusai, 4(3), 1828–1835.
Gabriellla, P., & Tannady, H. (2019). Impak Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik di SMAN 8 Bekasi”, Selminar Nasional Sains Dan Telknologi Informasi (SELNSASI). Selminar Nasional Sains & Telknologi Informasi (SELNSASI), 2016, 121–124.
Hidayat, R., & A. Anwar, S. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (Study Kasus: Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota A’yun). J-STAF : Siddiq, Tabligh, Amanah, Fathonah, 1(2), 387–396.
https://doi.org/10.62515/staf. v1i2.81
Juniarti, EL., Ahyani, N., & Ardiansyah, A. (2020).
Impak Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Disiplin Tenaga Pendidik terhadap Kinerja Tenaga Pendidik. Journal of ELducation Relselarch, 127(2), 172–176.
.1993.202.04.533
Kristanti, D., Charviandi, A., Juliawati, P., & Harto, B. (2023). Manajemen Sumber Daya
Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia. In ELdisi Relvisi Jakarta: Bumi Aksara (Issuel 1).
https://books.googlel.com/boo ks?hl=eln&lr=&id=el2ppELAAAQ BAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=ma najelmeln+pelngeltahuan&ots=gV 368HYlR3&sig=ugm1Twmq- r6Ya9ITLRHYA6ielJi0
Kustanto, H., Muazza, M., & Haryanto, EL. (2022). Impak Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Tenaga Pendidik. Jurnal Ilmu Pelndidikan, 4(1), 63–69. https://doi.org/10.31004/elduk
atif.v4i1.1742
Muspawi, M. (2021). Strategi Peningkatan Kinerja Tenaga Pendidik. 21(1), 101–106.
https://doi.org/10.33087/jiubj. v21i1.1265
Rabukit Damanik. (2019). Impak Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Rabukit Damanik. Jurnal Selrunai Ilmu Pelndidikan, 5(2), 1–8.
Rosmawati, Ahyani, N., & Missriani. (2020). Impak Disiplin dan Profesionalisme Tenaga Pendidik terhadap Kinerja Tenaga Pendidik. Journal of ELducation Relselarch, 1(3), 200–
Sari, H. P., Murtadlo, & Basuki, I. (2019). Impak Kompetensi, Motivasi Kerja dan Insentif terhadap Kinerja Tenaga Pendidik SMA
