PERAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA GURU DI YAYASAN SOEBONO MANTOFANI
DOI:
https://doi.org/10.46975/es5y7g48Keywords:
Work Motivation, Work Discipline, Teacher Performance, Yayasan Soebono MantofaniAbstract
The purpose of this study is to determine how much motivation and work discipline contribute to teacher performance at elementary, junior high, and senior high school levels in the Soebono Mantofani Foundation. This quantitative study menggunakan multiple linear regression to analyze data from questionnaires and documents, and found that teacher performance is a critical factor in improving the quality of education. The results of the analysis indicate that motivation and work discipline together have a significant influence on teacher performance, with a contribution of 55%. These findings suggest that in order to improve teacher performance.
References
Alhusaini, A., Kristiawan, M., & Eddy, S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 2166-2172.
BPK. (2005). Undang - undang Republik Indonesia no 14 tahun 2005 tentang guru dan dosen serta undang - undang Republik Indonesia nomor 20 tahun 2003 tentang Sisdiknas, dilengkapi : Permendiknas No. 11/05, PP RI No.28 Th, 2003, PPRI No.19 tahun 2005 beserta penjelasann. Retrieved from Database Peraturan: https://peraturan.bpk.go.id/
BPK. (n.d.). Undang - undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional & Undang - Undang No.14 Th 2005 tentang guru & dosen. Retrieved from Database Peraturan: https://peraturan.bpk.go.id/
Damsir, & Yasir, M. (2020). Pemikiran Pendidikan Islam Zakiah Daradjat dan Konstribusinya terhadap Pendidikan Islam di Indonesia. An - Nida'.Fauzi, F. (2021, Agustus 1). Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai Penggerak Suatu
Organisasi. Retrieved from Kompasiana: https://www.kompasiana.com/fachrulfauzi5536/610646ac15251026a239fcd2/sumber-daya-manusia-sdm-sebagai-penggerak-suatu-organisasi
Febrian, W. D., Ardista, R., Kutoyo, M. S., Suryana, Y., Febrina, W., Kusnadi, . . . Irwanto. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Purbalingga: CV.EUREKA MEDIA AKSARA .
GURUBAGI. (2021, juni 10). UNDANG - UNDANG REPUBLIK INDONESIA NO 14 TAHUN 2005 TENTANG GURU DAN DOSEN. Retrieved from GuruBagi: http://gurubagi.com
Harianto, & Saputra, A. (2020). PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CENTRIC POWERINDO DI KOTA BATAM. Jurnal EMBA, 672-683.
Jurnal, R. (2020). Definisi Operasional Variabel Menurut Para Ahli. Retrieved from Ruang Jurnal: https://ruangjurnal.com/definisi-operasional-variabel-menurut-paraahli/Karimuddin Abdullah,, Misbahul Jannah,, Ummul Aiman, Suryadin Hasda, Zahara Fadilla,
Ns. Taqwin,, . . . Meilida Eka Sari,. (2022). METODOLOGI PENELITIAN
KUANTITATIF. Aceh: Yayasan Penerbit Muhammad Zaini. M. S.,, A., & A.,, S. (2021). Manajemen Kepala Madrasah (Upaya Peningkatan Budaya Kerja guru). K-Media. MediaNews. (2019, Juli 17). Pengertian Disiplin dan Indikator Disiplin Kerja Menurut Hasibuan . Retrieved from Mediasiana:https://www.mediasiana.com/2019/07/pengertian-disiplin-dan-indikatordisiplin-kerja.html#google_vignette
Muhfizar, Saryanto, Andria Ningsih, Mohammad Rudiyanto, Fitri Nasution, Nurhikmah, .Alfi Rochmi. (2021). PENGANTAR MANAJEMEN (TEORI DAN KONSEP). Bandung: CV. MEDIA SAINS INDONESIA.
Nur Firas Sabila Salam, Abdul Manap Rifai, & Hapzi Ali. (2021). FAKTOR PENERAPAN DISIPLIN KERJA: KESADARAN DIRI,MOTIVASI, LINGKUNGAN (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2716-3768.
Ondi, A., Suryani, H., Priatna, D. K., & Yuliant, M. L. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Asn Pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan.
Pahira, S. H., & Rinaldy, R. (2023). PENTINGNYA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) DALAM. COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, 810 - 817.
Psikologi, U. (2020, Maret 24). Motivasi Menurut Para Ahli: Pengertian, Aspek-aspek, Ciri-ciri, dan Bentuk. Retrieved from Universitaspsikologi:
https://www.universitaspsikologi.com/2020/03/motivasi-menurut-paraahli.html
Rahayu, K. W. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR. Rahmi, A. (2020). IMPLEMENTASI SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SMP MUHAMADIYAH 7 PADANG. Menara Ilmu
Riyadi, A. M., Senoaji, F., & Wardhana, A. (n.d.). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU. PROSIDING SEMINAR NASIONAL EKONOMI DAN BISNIS 1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Savira, L. (2023). PERAN GURU PADA TRANSFORMASI PENDIDIKAN DALAM MENYONGSONG GENERASI EMAS 2045. Al-Madãris, 2745-9950.
Sawitri, J., Basalamah, S., Nasir, M., & Murfat, M. Z. (2022). Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Bandara I Laga Ligo Bua Kota Palopo). Center of Economic Student Journal, 2621-8186. Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil,. Kencana, Jakarta: Refika Aditama.
Suwarto. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis,, 15-24.
Trianda, S. T. (2014). PENGARUH KINERJA GURU TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA KELAS X PADA MATA PELAJARAN EKONOMI DI SMA
Wartini, W. (2018). Upaya peningkatan kompetensi guru dalam melaksanakan proses belajar mengajar melalui supervisi akademik Di SDN 011 bukit Raya Singingi hilir kecamatan singingi hilir. . JURNAL PAJAR (Pendidikan dan Pengajaran), 6. Wulandari, R., Udin, M. S., & Akbar, T. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan UD Rahayu Kec. Gurah Kab. Kediri. Jumek : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, 239-252.
