PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HYPERMART CIBUBUR JUNCTION
DOI:
https://doi.org/10.46975/mehk8239Keywords:
Work Stress and Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine and analyze the effect of job stress on employee performance at Hypermart Cibubur Junction. The population in this study were all employees at Hypermart Cibubur Jucntion. The sampling technique in this study was the saturated sampling technique, where all the population in this study was sampled, and the sample was all employees of Hypermart Cibubur Junction, totaling 57 people. Data collection techniques in this study are using a questionnaire. Data analysis techniques in this study use descriptive analysis and SPSS 27.00. Based on the results obtained ,hese two variables have the direction of the relationship between work stress and employee's performance in a kind of direction where the X regression coefficient of 0.359 states that every addition of 1% of the work stress value, then the performance value increases by 0.359. The percentage of work stress variable influence has a square value of 0.575 or 57.5%. The remaining 42.5% of the employee performance variable is due to variables other than the variable studied. Hypothesis testing which is the last test gets the results of the t-count value for the work stress variable (X) 8.621> and t-table 2.004 with a significance value obtained 0.00 < sig.a = 0.05. Based on the hypothesis and the basis for making decisions, it can be concluded that H0 is rejected and H1 is accepted, namely work stress affects employee performance.
References
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Fif Group. Pengaruh 2811 Jurnal EMBA (Vol. 7, Issue 3).
Akbar, S (2018). Analisa Faktor – faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan.Jiaganis, 3( 2 ) : 1-17
Amas Lahat, Mohamad, Rst, R., Yulistria . (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rahayu Perdana Trans Cabang Jakarta (Vol. 3).
Antonita Christy, N., & Sholihati Amalia (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Influence of Job Stress on Employees Job Performance. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 3(2).
Apriyanti, T. (2010). Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT Indo Citra Mandiri Bandar Lampung.
Asih, Gusti Yuli , Hardani Widhiastuti, dan Rusmalia Dewi. 2018. Stress Kerja. Semarang: Semarang University Press. Diakses pada 19 Februari 2024, dari, https://repository.usm.ac.id/files/bookusm/F0 13/20190627091334-STRESS-KERJA.pdf
Esa, F., Marwan, & Dan Nurlaila (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Maluku Maluku Utara Cabang Ternate. 8 (2)
Hamali, Yusuf Arif. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS
Hypermart.co.id (2019, 15 November). MPPA Berkolaborasi Dengan The Walt Disney Company Indonesia Meluncurkan Kampanye “Discover Disney At Hypermart” Menghadirkan Pengalaman Berbelanja Unik Bagi Para Konsumen Di Hypermart Dan Foodmart. Diakses pada 19 Februari 2024, dari https://mppa.co.id/home.html
Indriani, A., Yuliantini, N. N., & Bagia, W. (2019). Pengarub Stres Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Journal Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Vol. 7).
Kadek Dewi Puspariani, N., Ketut Dunia, I., Endah Tripalupi, D. (2014). Pengaruh Kompetensi Emosional Dan Pengendalian Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pd BPR Bank Buleleng 45 Singaraja. 4 (1)
Lestary, L., & Harmon, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 3(2).
Mahendra, I (2015).Budi Setia Jakarta Dengan Technology Acceptance Model. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, XI(1).
Pendong, S. M., Areros, W. A., Rumawas, W. (2021). Pengaruh Pengembangan SDM dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Wilayah Manado. In Productivity (Vol. 2, Issue 4).
Amellia, C . Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Malang)
Rivaldo, Yandra.(2022). Monograf Peningkatan Kinerja Karyawan. Jawa Tengah : EUREKA MEDIA AKSARA. Diakses pada 19 Februari 2024,dari https://repository.penerbiteureka.com/media
/publications/410788-monograf- peningkatan-kinerja-karyawan- 55c282de.pdf
Riza, M. (2015). Pengaruh Stres kerja Terhadap Kinerja Perawat Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang Jawa Timur).
Safari, Budi dkk. 2023.Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. SEMAR: Sain Ekonomi Manajemen &Akuntansi Riviu
Tunjungsari,peni (2011).Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Pusat PT Pos Indonesia (PERSERO) Bandung.1 (1)
Vijayan, M. (2014). Introduction Impact Of Job Stress On Employees’ Job Performance In Aavin, Coimbatore. 6 (3)
Wahyu, D., Wijaya, E., Diah, & Fauji, A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada DinasPemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. In Journal of Law, Administration, and Social Science (Vol. 1, Issue 2).
Wartono, T (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Motrher And Baby. 4(2)
Wibisono, T. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Ortganisasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tasikmalaya.Jurnal Ekonomi Manajemen. 4, 70-81.
Wiranawata, H. (2020). Hubungan Lingkungan Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dirumah Sakit Atonio Baturaja.
